USERS VOICE

企業の声

アイ・パッション様には、3年ほど前から新卒学生をご紹介いただいています。当初は、まず、母集団を増やすことからのスタートでした。私たちは、顧客目線を見失う“歩合制”や長時間労働による“女性の働きにくさ”など、不動産業界が抱えるマイナスイメージを改善しながら成長してきました。また、お客様にご契約をいただいたら終わり、ではなく、お客様の人生に寄り添い、「ご縁を積み上げていく」ことを大事にしています。お客様の方のライフステージに合わせて、賃貸・売買のどちらもご提案できる、当社独自の「ハイブリッド仲介」は、ご縁を大切にする私たちの想いが込められています。この理念を理解してくださる、アイ・パッション様に人材をご紹介いただくことが、採用成功の近道だと感じたのが紹介サービスを始めたきっかけです。その結果、不動産業界にもともと興味はなかったものの、「誰かの人生に寄り添い、人生の大きな決断をサポートしたい」という想いに共感する学生に、多く出会うことが出来ました。

おかげさまで母集団も順調に増え、ホスピタリティの高い人材の採用には、ある程度、自信が持てるようになってきました。現在は一歩進んで経営やマネジメントを任せられる人材の採用へも支援をいただくようになりました。実は当社の課題として、歩合制でないからこそ、働きやすさばかりが注目されてしまい、成長意欲の高い学生から注目されにくかった点がありました。そこで、「将来、会社を引っ張っていきたい」というような意欲のある学生をターゲットにおき、改善を加えながら採用活動に伴走いただきました。結果、成果にコミットしていくような、理想的な学生と出会うことができたのです。他社の人材紹介サービスも利用したことはありますが、ZERO CANVASはただ紹介するだけでなく、学生にも深く入り込み、その学生の活躍可能性までしっかりとみてくれていると感じます。企業と学生のどちらの志向も汲み取れてアドバイスしてくださるキャリアアドバイザーの存在も、とても大きかったですね。

ZERO CANVASの人材紹介のメリットは、「結果が出るまで伴走してくれる、安心感」です。まるで当社の採用担当の一員かのように、ともにKPIに向き合い人材要件まで考えてくれることも。それによって、私たちの経営戦略に合う採用も実現できました。お客様と一対一で接する私たちにとって、社員一人ひとりがウィル・ビーの顔。お客様からの信頼を落とさないためにも、数ではなく「質」にこだわり紹介をいただけています。加えて、それまで人事採用の経験がなかった私に採用ノウハウも伝授してくださったことで、採用活動に余裕が持てるようにもなりました。私たちも、人と人との繋がりを大切にしながらお客様の理想の住まいを提供していることもあり、結果が出るまで一緒に走ってくださる姿勢に、いつも感銘を受けています。